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三江港公司召开中层及一般管理人员2018年度履职尽责暨绩效考核干部职工大会

作者:李微发布时间:2019-01-28 15:28:16浏览次数:618 次
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 为进一步激励全体干部职工履职尽责、主动担当、干事创业的激情,推动公司高质量发展。1月24日,三江港公司召开中层及一般管理人员2018年度履职尽责暨绩效考核干部职工大会。会议由公司党委书记,董事长刘晓华主持。公司领导、中层管理人员、全体员工参加了会议。

 会上,公司16名中层管理人员紧密结合各自岗位实际,重点围绕工作完成情况,存在的问题,下一步的打算三个方面,以PPT现场展示的形式分别进行了述职汇报。通过举实例、列数据,作比较,既晒了思想、晒了业绩、又赛了作风、赛了担当,同时查找了差距和不足,提出了今后的工作思路。

 随后,全体与会人员结合汇报情况和平时表现,对中层管理人员和一般管理人员进行了民主测评。

 最后,刘晓华进行总结讲话。他指出,在本次履职尽责暨绩效考核中,全体中层管理人员充分展示了2018年的工作业绩,工作亮点和工作体会,认真分析查找了思想、作风上的不足,特别是从不同的层面和角度提出了2019年的工作思路,是对公司全面工作的一次大检阅。会议气氛热烈,起到了相互启迪、相互借鉴,统一思想、助推发展的实际效果。汇报中,大家比干劲、晒亮点、拼业绩、谈体会,谋发展,展现了较高的思想境界,归纳、总结水平和新思想、新观念接受能力。体现了公司干部职工求真务实、担当作为的良好精神面貌,达到了公司党委的预期目的。对做好下一步的工作,刘晓华要求,一是要相互学习促提高。要放大考核成效,对汇报中提出的一些好思路、好经验、好举措要深化学习、相互借鉴、共同提高。要不断掀起比学赶超、攻坚克难的热潮;二是要对标目标谋发展。要对标集团公司2019年的目标任务和公司重点工作,找准差距,补齐短板。要在探讨破解制约公司发展的重点难点问题上出实招、下实功、见实效;三是要抓好落实保实效。要进一步坚定发展信心,明确发展方向,激发工作斗志,知难而进,勇往直前。要以新面貌、新气象,新作为确保作出新贡献,取得新实绩。



会议现场



中层管理人员进行述职



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